今年上半年，共青团宁波市委建设工作委员会在中共宁波市委建设工作委员会、宁波团市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会、团的十五届五中全会精神，矢志创新，锐意进取，服务中心，服务青年，不断加强团员青年的思想政治工作和团的自身建设，团的各项工作有了一定进展，取得一定成绩。
    一、教育青年，引导青年
    （一）开展青年道德实践活动。各基层团组织结合本单位实际，通过主题团日、演讲竞赛、知识问答等多种行之有效的学习教育活动，认真开展青年道德实践活动，如团工委及各基层团组织广泛开展慰问智障儿童、困难老人、向特殊青年群体送温暖等活动，浙江广天日月集团开展“奉献爱心，共建和谐”志愿者主题活动等。
    （二）开展爱国主义主题教育。团工委开展了以“追溯红色足迹、弘扬革命精神”为主题的红色之旅，参观中共一大会址、周公馆、沙家浜革命烈士纪念馆等，各基层单位也纷纷组织参观南京雨花台、中山陵、井冈山、四明山等爱国主义教育基地。通过爱国主义主题教育，倡导团员青年从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，立足岗位，奋发有为。
    （三）开展青年风采巡礼活动。4月30日，宁波市建设系统举行纪念建团85周年暨五四运动88周年主题活动——2007建设青年风采巡礼活动启动仪式。举办建设青年风采巡礼活动是旨在更好地将五四精神与建设工作紧密结合，动员和引导广大团员青年牢固树立爱岗敬业精神和岗位建功意识，争做和谐青年、争创一流业绩，积极投身十大功能区块开发、积极八大功能系统建设，在各自岗位上为推动“中提升”战略实施做出积极贡献，弘扬五四精神，争做建设先锋，以不懈的奋斗书写青春，成就理想。2007建设青年风采巡礼活动持续四个月，以“青春献城建，岗位展风采”为主题，在4月份拉开帷幕，5月份掀起活动高潮。活动期间团工委和基层单位团组织积极创设具体有形、寓教于乐的学习方式，广泛开展丰富多彩、形式多样的主题教育活动。
    二、围绕中心，服务大局
    （一）抓好青年文明号创建。开展“青年文明号”集体自查行动和督查活动，进一步增强创建意识，拓展创建领域，提升创建层次，发挥“青年文明号”在促进团工作发展中的引领和带动作用。经过多方努力，今年宁波市建委系统又有四家单位喜获市级青年文明号称号。上半年，团工委还组织召开了一次青年文明号创建现场推进会，审议通过了《宁波市建设系统“青年文明号”动态管理办法》，全国级、省级青年文明号集体作了经验介绍和互动交流。
     （二）做好建设青联工作。建设青联是由建设系统各界优秀青年组成的社会团体，从成立一开始便赋予了光荣而艰巨的任务，而建设青联也不负重望，以实际行动担当起“中提升”战略实施的宣传员、十大区块开发的生力军、八大系统建设的先锋队、建设事业创新的排头兵的角色。去年召开的宁波市首届建设青年论坛取得了巨大影响，今年市建设青联又召开了建筑风水研讨会。在5月25日至29日，为进一步加强宁波与贵州青年企业家的合作交流，深入了解贵州经济、社会的发展状况，积极引导我市企业到西部地区投资创业、帮困扶贫，由市建设委员会总工程师、市建设青年联合会会长应柏平带队赴贵州黔西南州开展“甬黔同心共发展，扶贫助学献爱心”为主题的考察调研活动。
    （三）创新青年志愿服务。今年五四前后，团工委及委属各基层团组织以“青春助发展、志愿出和谐”为主题，纷纷开展了丰富多彩的青年志愿者活动，进一步弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。如团工委开展“约会青春、共护环境”、“以青春装扮美丽、用微笑服务浙洽会”和“迎奥运、讲文明、树新风”三大志愿行动，中交三航宁波分公司团委开展“快乐成长，共享和谐”志愿活动，市质安总站团支部到四明山开展义务植树，日月宾馆团支部组织青年志愿者帮扶看病老人安全过马路等等。这些青年志愿者活动，既丰富了团员青年的业余生活，也为促进社会和谐、创建文明城市作出了积极贡献。
    （四）推进青年创新创效活动。团工委加强建设青年创业和参与科技工作的意识，积极鼓励建设青年参与科技活动，动员组织建设青年参加宁波市各类青年创新创效比赛。各基层单位团组织结合实际，创新创效活动出成果。如兴光媒气集团公司团员青年积极参与宁波天然气转换工作，获得好评；浙江广天日月集团团委组织QC攻关、青工技能比武，取得佳绩；中交上航团委通过深入推进创建“港航青年技术创新岗”，组织和引导宁波港工程建设领域团员青年立足岗位创新创效，提高专业技术水平和质量攻关意识。
    三、搭建平台，服务青年
    （一）“四送”关爱进城务工青年。五一前后，团工委联合市建管处、市建设青联等开展“送安康”、“送技能”、“送法律”、“送温暖”、“送清凉”为主要内容的关爱外来青工系列活动。一是联合组织5000名建筑业外来青工参加宁波市“万名工人免费体检”活动。在《宁波晚报》上呼吁有社会责任感的开发商、施工单位、奉行救死扶伤精神的综合医院一起行动起来，共同关注建筑业外来青工的健康，为5000名农民工免费进行体检，受到社会各界的积极响应。二是配合组织进城务工青年开展安全教育、技术培训、权益保护等工作。配合市建管处，依托建设集团、建工集团团委，组织年轻工程技术人员，对民工进行安全教育、技术培训、权益保护、思想和文化教育等服务，在中医院迁建工程项目部等地举行青工学校开学典礼，充分发挥建设系统青年人才优势，为进一步提高民工队伍素质，提高工作质量、安全生产和文明施工水平做出微薄之力。三是认真组织普法进工地活动。组织普法宣传队走进建筑工地开展“服务进城务工青年、促进和谐社会建设”普法进工地活动，并现场开展“送法关爱农民工”咨询活动和图片展示活动，帮助进城务工青年现场解答生活、工作中遇到的各种法律难题。四是积极开展 “送清凉”活动。组织相关人员到市区建筑工地看望外来青工，送上瓜果、矿泉水、太阳帽和风油精、清凉油等解暑药物，为他们捎去一份清凉和慰问，使民工深受感动。
    （二）搭建单身青年交友平台。继4月8日晚，市建委团工委组织了一场“玫瑰之约——8分钟约会”活动后，5月12日、13日晚，以迎接护士节为契机，市建委团工委与市卫生系统在宁波天圆会馆联合举办了一场名为“天使之约”的交友活动，共有25位来自医药卫生行业的单身白衣天使，和25位来自市建委系统的单身男青年参与此次活动。这样的活动既缓解了青年的工作压力、放松了心情，也为单身青年提供了相聚相识的机会和一份美好的情感体验。
    （三）搭建外来青工劳务平台。4月26日上午，团工委与市物业管理协会、市建设青年联合会在市劳动力市场联合举办了的物业管理企业专场招聘洽谈会，为进城务工青年搭建劳务平台，共有包括从慈溪、象山特地赶来的46家物业管理企业参加，提供了从公司副总到项目经理和普通保安人员共1214个岗位。这是宁波市首次大规模的物业管理从业人员专场招聘会，共吸引了2000人到场，近700人和企业达成了初步意向，专场招聘会取得了圆满成功。
    （四）开展向特殊青年群体送温暖活动。在元旦至春节期间，建设系统各级团组织开展了向困难青工和外地单身大学毕业生等特殊青年群体送温暖的活动，以“关注特殊青年群体，共创宁波和谐城建”为主题，开展了结对帮扶、志愿服务、青年联谊、向困难青年捐款捐物等多种形式的活动，帮助特殊青年群体，为青年排忧解难，将团组织的关怀传递到每名青工，让困难青工、外地单身大学生们都能度过一个欢乐祥和的春节。
    （五）积极开展各类文体活动。根据实际情况，团工委开展了青年喜闻乐见的文体活动，如1月份，与雅戈尔地产公司举行了一场青年篮球邀请赛， 3月份，与多家单位开展了青年足球对抗赛，4月份开展了三项文体活动，即穿针引线、立定投篮和飞镖比赛。此外，团工委上半年还在宁波国家高新区甬港现代铭楼多次开展青年篮球、羽毛球、乒乓球训练赛，组织建委足球队、篮球队定期在东部新城开发建设指挥部开展活动。各级团组织也纷纷组织类似的文体活动，如兴光煤气公司举行内部篮球赛、市房屋设计院的五四团日活动和建昌房产公司的野外烧烤活动、浙江广天日月集团的户外拓展训练等等，这些文体活动的开展丰富了团员青年的文化生活，加强了建设系统青年员工的沟通交流，增强了团组织的凝聚力。
    四、固本强基，凝聚青年
    （一）创建学习型、创新型、服务型青年团组织。团工委按照团市委“作风建设年”活动要求，提出“五倡五树”规定，即要倡导思想作风唯实，树立开拓创新形象；倡导学风端正求实，树立勤奋好学形象；倡导工作作风扎实，树立服务青年形象；倡导领导作风务实，树立真抓实干形象；倡导生活作风朴实，树立公正节俭形象。切实采取有效措施，全面加强全市建设系统共青团干部作风建设，推动全市建设系统共青团工作水平再上新台阶。为转变团干部作风，增强团干部学习积极性和主动性，提高干部综合素质，创建学习型团组织,市建委团工委确定每个季度第一个星期一下午为团干部集中学习时间，并在学习的内容、形式上狠下功夫，确保团干部学习取得实效。通过健全完善干部学习制度，创新学习内容和形式，市建设系统团干部分析问题、解决问题能力、写作能力和口头表达能力得到了提高，学习的积极性和主动性增强了，由过去的“要我学”变为“我要学”，真正营造出了良好的学习氛围。
    （二）健全团的管理和运行机制。为充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治功能，完善和拓宽共青团的工作职能，建立适应宁波市城市建设需要的共青团工作运行机制，更好发挥团工委联系联系青年的桥梁和纽带作用，按照理顺关系、明确分工、提高效率的要求，制定了《市建委团工委部门设置及职能分工》的规定，并确定了一批副部长，充实了团工委的工作力量，提升了团工委联系青年、凝聚青年、服务青年的能力。为搞好片组活动，进一步增进委直属、代管单位团干部和团员青年的学习、交流，促进各单位共青团工作开展，根据团市委“片组活动制度”的要求，结合市建设系统实际情况，我们制定了《宁波市建设系统共青团片组活动办法》。
    （三）加强团的信息与宣传工作。为了完善阵地建设，拓宽交流渠道，团工委上半年共编发了两期《宁波建设青年》，及时反映建设青年工作等情况，加大宣传力度，增强团工委和建设青联的凝聚力和社会影响力。同时，依托“宁波建设委员会网站”，建立了“宁波建设青年”网页，充分发挥网络等现代传媒功能，准确、及时地把青年工作成果及青年风采展现在网站中，使网络成为建设青年沟通与交流的有效途径，切实做到为共青团和青联工作的发展服务。并进一步整合3个团情信息直报点，及时向上级团组织和广大社会媒体报送我委团的工作动态，扩大我委共青团工作的影响力，一大批展现建设系统团员青年精神风貌和工作情况的事迹在各级媒体和团的刊物上进行了报道，上半年，团工委在团市委信息工作考核中名列第一。
    当前，全国上下正在迎接党的十七大的胜利召开，齐心协力，抢抓机遇，全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会，需要我们青年人更加奋发图强，敢于探索，勇于创新，这既是我们面临的重要机遇，也是我们需要接受的时代考验。2007年下半年，宁波市建设系统共青团工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和市十六次团代会精神，坚持以科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想统领团的各项工作，围绕城市建设工作重点，树立服务立团、创新兴团、固本强团的工作理念，以培塑和谐青年、夯实基层团建为工作主线，求真务实，开拓进取，为宁波城市建设事业新发展做出积极的贡献。
    一、以理想信念教育为核心，切实加强青年思想政治教育
    （一）深化理论学习，提高青年的理论修养。坚持强化中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合，理论学习与调查研究相结合。切实抓好基层团干部理论学习，要求各基层团组织联系青年学习、工作和生活的实际开展理论学习活动，不断创新学习方式，广泛开展丰富多彩、形式多样的主题教育活动。
    （二）开展道德实践，塑造青年高尚的道德情操。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，突出道德实践，注重养成教育，强化公民意识，培养品德观念、纪律观念和法制观念，引导建设青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
    （三）建设青年文化，发挥文化育人的积极作用。大力发展健康有益、充满活力的青年文化，积极、主动地创新文化活动载体，满足青年文化需求，努力锻造青年期盼喜爱、外界反映良好的文化精品项目。年内，适时举办各种类型的青年歌手比赛、乒乓球赛和羽毛球赛等活动，丰富青年文化生活，深入挖掘青年文化人才。
    （四）创新教育方式，成立青年工作研究会。要加强对青年思想状况的调研，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。要成立宁波市建设系统青年工作研究会，研究青年人的思想现状，同时架起与各县（市）区建设系统和建委党工委工作相关的局（办）及所属单位团组织交流沟通的桥梁，不定期地就共青团工作及青年问题开展相关的讨论和研究，为更好开展全系统青年工作提供服务。
    二、以服务中心为主旨，广泛开展青年岗位建功活动
    （一）大力推进青年创新创效活动。要围绕市委市政府的“中提升”发展战略，组建重点工程、重大项目青年突击队，争取在东部新城或南部商务区建筑工地召开现场推进会和各种立功竞赛活动。要继续开展好以“青春献城建•岗位建功业”为主题的青年实践活动，组织建设青年参加各类创新创意大赛、青工技能比武、青年岗位能手评比等活动，激励青年立足本职、学习知识，提高自身科技素质和创新能力。
    （二）全面深化“青年文明号”工作。要积极开展“青年文明号”集体自查行动，重温创建承诺，鼓励各文明号集体开展丰富多彩的主题活动。要及时总结青年文明号活动的主要做法和基本经验，邀请专家共同探讨先进的建设方法和创建方式。年内，团工委将组织建设系统“青年文明号”集体开展广场集中宣传服务活动，展示建设青年风采。
    （三）深入开展青年志愿者行动。以“城建为民•志愿服务”为主题，大力推进青年志愿者行动，使之成为广大建设青年参与社会发展的新的动员组织方式。围绕住博会，进一步整合优势资源，适时成立宁波市建设系统青年志愿服务总队。加强青年志愿者组织、招募、选派、培养和建设等制度建设，不断探索和完善工作运行机制。
    （四）适时举办“宁波市建设青年论坛”。围绕我市在新时期新形势下城市化发展以及建设青年成长成才等热点问题，适时举办“宁波市建设青年论坛”。第二届建设青年论坛的主题是：响应“中提升”战略，聚焦东部新城开发。并举办2007宁波房地产创新发展论坛，探讨宁波房地产创新发展新形势、新课题、新方法。通过多样化的形式和富有时代感的举办模式，使论坛成为凝聚青年人才和智力的重要阵地，使之成为凝聚青年英才、增长素质才干、促进交流合作的桥梁。
    三、以培塑和谐青年为抓手，有效提高服务青年的能力
    （一）服务青年学习成才需求。以素质教育为导向，以岗位学习为途径，通过开展各种形式的读书活动，引导青年树立强烈的学习意识，养成良好的学习习惯，不断提高广大青年的职业技能和竞争能力。团工委将在全体团员青年中开展励志警句征集活动，通过自主创作，抒发青年人自己对人生、理想和现实的感悟，进一步增强爱岗敬业意识。
    （二）开展青年成长发展导航活动。启动“青年成长成才系列讲座”计划，通过听取成功人士的成才历程、专业人士的成才建议、同龄青年的成长轨迹，鼓励青年胸怀大志、不畏艰险，在艰苦环境中磨练自己，在岗位实践中奉献成才。要开展“树典型、学榜样、赶先进”活动，充分发挥典型示范、典型引路的作用，通过评选、举荐、表彰、宣传优秀青年人才，为建设青年成长成才创造条件、营造氛围。
    （三）服务青年身心和谐发展需求。要组织寓教于乐的心理健康讲座，引导青年正确认识自身和社会，正确对待困难和挫折。要加强团组织之间相互联系，开展青年联谊活动，为青年交友婚恋牵线搭桥。要关心进城务工青年的生活和工作，帮助他们提高就业能力和综合素质，帮助他们解决工作和生活上的实际困难。继续落实好“百名团干联系千名青年”活动，加强团干部与团员青年的交流，促进团干部工作作风的转变。
    四、以夯实基层团建为着力点，增强团组织的运作能力
    （一）开展“三十佳”创建活动，规范团建工作。紧紧围绕党组织的中心工作，强化在党的领导下开展工作的助手意识，发挥好共青团组织团结青年、教育青年、服务青年的核心作用，深入开展“十佳基层团组织”、“十佳共青团干部”、“十佳共青团员”（简称“三十佳”）创建活动、实施团内360度考核、推广使用团务软件、推行团内重点活动项目协办制等工作。
    （二）实施团干部素质拓展计划，加强团干部队伍建设。组织团干部学习团务知识、经济理论、现代科学知识及实用技术，开展不定期交流、参观，开拓视野，提高对团工作的深层次思考。进一步做好团干部协管工作，落实团章要求，协助党组织做好团干部转岗等工作，为团干部成长发展、开展工作创造条件。
    （三）加强团的阵地建设，为开展团工作创造必要条件。积极组建各类团属阵地，同时按照“不求所有，但求所用”的思路，积极整合团外资源，扩大团的活动阵地。积极鼓励各单位团组织加强青年学习、文体、联谊阵地建设，如可尝试建立青年之家、青年联谊会等，丰富青年业余文化活动，搭建青年交流平台。继续编发《宁波建设青年》，办好“宁波建设青年”网页，进一步完善信息工作考核奖励制度，提高全系统团的信息工作水平。
    伟大的时代激扬青春的风采，宏伟的事业成就青年的理想。在扬帆启航、乘风破浪的新起点上，我们将在宁波市建委党工委和宁波团市委的正确领导下，团结带领全市广大建设青年，与时俱进，开拓进取，扎实工作，以更加昂扬的姿态揭开共青团事业发展的新篇章，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开！