近年来，宁波市各级住建部门和广大建筑业企业认真开展“宁波无欠薪”行动，积极防范并有效处置务工人员工资拖欠行为。与2016年度相比，2017年全市欠薪案件下降了13.5%，被拖欠工资的劳动者人数下降了36.2%，欠薪群体性和突发事件下降了43%。

但仍有部分建筑业企业扔存在拖欠工资现象，个别恶劣纠纷事件也有发生，严重侵害了务工人员的合法权益。为有力保障“六争攻坚”和城乡争优三年行动的深入推进，严肃务工人员工资支付管理工作，宁波市住建委对中康建设管理股份有限公司等15家建筑业企业拖欠务工人员工资的行为进行了通报处理。

对中康建设管理股份有限公司、山东淄建集团有限公司、山东天幕集团总公司、吉林欣琦建筑股份有限公司、湖南高岭建设集团股份有限公司这5家拖欠务工人员工资数额较大，务工人员多次到相关部门上访，但企业不积极配合处理，造成严重社会影响的建筑企业，市住建委上调了其人工工资支付担保额度至基准额度的200%，抄送宁波市人社局予以列入拖欠工资“黑名单”对其进行联合惩戒，并抄报省建设厅建议取消其进浙承接业务备案。其余10家建筑企业及相关项目负责人也受到了相应的处罚。

全市各建筑业企业应引以为戒，加强建筑业务工人员工资支付管理工作，落实工作责任，完善突发事件应急处理机制，确保劳动者按时足额拿到工资，维护务工人员的合法权益和社会稳定。