2024年1月23日下午，宁波市住房公积金管理中心召开了2023年度领导班子、领导干部年度考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作会议，中心全体干部职工参加了会议。会上，中心党总支许志平书记作了中心2023年度工作总结和干部选拔任用工作报告，以及个人述德述责述廉述法报告，并部署落实了2024年度主要工作任务。
                 

会议指出，过去的一年，中心全体干部职工在上级部门的有力指导下，围绕“共同富裕”，抓创新、优服务、促普惠、助宜居，不断发挥住房公积金的住房保障作用，在“五个方面”实现了新突破：一是全力助圆宜居梦想，业务指标有新进展。中心积极克服人员少、任务重等困难，确保住房公积金归集、提取、贷款等主要业务指标顺利完成；二是多措并举推进建制，扩面工作有新突破。以制度宣传月为载体，以服务企业为抓手，以行业建缴为突破，最大力度挖掘应缴未缴潜力，扩大制度覆盖人群；三是数字赋能惠及民生，智慧服务有新拓展。通过数字赋能拓展智能化服务场景、实现“一体化”数据共享、优化“一站式”政务服务，推进业务流程优化、模式创新和履职能力提升；四是提质增效优化管理，惠民服务有新提升。中心持续转变服务理念、增强服务意识、改进服务举措，升级管理能效，惠民政策成效明显、行业服务特色鲜明、资金管理安全高效。进一步提升了便民惠民水平；五是全力以赴抓好党建，行业队伍有新发展。坚持将抓党建和抓业务相融合，和解决实际问题相融合，发挥党建统领作用，以实干促发展。

    针对今年工作任务，会议强调，中心要以“六个聚焦”为抓手，奋力开创我市住房公积金事业高质量发展新局面：一是聚焦新时代新定位，助力促进住有所居；二是聚焦共同富裕先行，加力推进缴存扩面；三是聚焦居民住房需求，聚力政策优化完善；四是聚焦优质公共服务，奋力提升服务能力；五是聚焦惠民服务，全力提高服务效能；六是聚焦底线思维，着力强化风险防范。会议最后，与会干部职工对领导班子、领导干部履行工作职责等情况进行了民主评议，许志平书记与各部室负责人签订了年度党风廉政责任书和安全管理责任书。